[경기헤드라인=문수철 기자] 수원시청소년청년재단은 1월 2일, 청소년과 청년의 인권 보호와 조직 내 인권 존중 문화 확산을 위해 ‘인권경영헌장’을 개정하고 선포식을 가졌다. 이번 선포식은 재단 임직원이 한자리에 모인 가운데, 지난 2019년 10월 첫 선포된 기존 헌장을 사회적 변화와 시대적 요구에 맞춰 전면 개정하고 이를 대내외에 공표하기 위해 마련됐다. 재단은 이번 개정을 위해 지난 2025년 12월 11일부터 20일까지 열흘간 재단 내부 직원뿐만 아니라 외부 이해관계자들을 대상으로 폭넓은 의견 수렴 과정을 거쳤다. 이 과정에서 접수된 의견 중 실효성이 높은 4건의 제안을 헌장에 적극적으로 반영하며 경영의 투명성과 수용성을 높였다. 새롭게 개정된 인권경영헌장은 UN 인권기본헌장 및 국제노동기구(ILO) 핵심협약 등 국제 기준 준수를 바탕으로 총 8가지 이행 다짐을 담고 있다. 주요 내용으로는 ▲성별·연령·장애 등에 따른 일체의 차별 금지 ▲인권침해 예방 및 피해자 구제 노력 ▲직장 내 괴롭힘 및 성희롱 무관용 원칙 ▲안전하고 쾌적한 노동환경 조성 등이 포함됐다. 특히, 최근 사회적
[경기헤드라인=문수철 기자] 경기신용보증재단(이하 경기신보)은 8일, 본점에서 ‘2025년 경기신용보증재단 강소기업’ 인증서 수여식을 개최하고 도내 강소기업 10개사에 인증서를 수여했다. 이번 수여식은 지난해 발표된 ‘경기신보 강소기업’ 선정의 후속 행사로, 선정된 기업들의 성과와 가치를 대외적으로 알리고, 이를 통해 중소기업과 소상공인에 대한 긍정적 인식을 확산시키고자 마련됐다. 경기신보는 이번 강소기업 선정을 단순한 매출 규모가 아닌 기업의 경쟁력과 성장 잠재력에 주목했다. 기술형, 혁신형, 수출형, 소상공인형 등 네 가지 유형으로 분류해 각각의 부문에서 두각을 나타낸 기업들이 선정됐다. 기술형에는 독자적인 기술력과 지속적인 연구개발로 성장해온 ㈜소프트제국, ㈜승진기계, ㈜은성화학이, 혁신형에는 경영과 조직 운영의 혁신을 통해 성과를 창출한 ㈜매직큐브, ㈜영원메디칼, ㈜한영이 포함됐다. 수출형 부문에서는 글로벌 시장에서 제품 경쟁력을 바탕으로 해외 판로를 확장한 ㈜미정화학과 블루스카이가, 소상공인형에는 안정적인 매출과 지속 가능한 사업 기반을 구축한 ㈜그랑페르와 애드파워가 각각 선정됐다. 행사에는 시석중 이사장을 비롯한 강소기업 대표 및 관계자 약 30명
[경기헤드라인=문수철 기자] 경기도안양과천교육지원청은 5일 안양시니어클럽, 관양초등학교 등 20교와 함께 '2026년 학교시설 개방 및 공공 일자리 융합 교육지원사업' 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 사업은 학교 현장에서 시설 개방 시 가장 큰 고충으로 꼽아온 ‘청소 및 주말 관리 인력’ 문제를 해결하기 위해 마련됐다. 교육지원청이 사업을 총괄하며 예산을 지원하고, 안양시니어클럽이 인력 채용과 관리를 전담하며, 학교는 시설 개방을 통해 지역사회와 상생하는 구조다. 이승희 교육장은 “이번 협약은 학교가 겪고 있는 시설 관리의 현실적인 어려움을 해소하는 동시에, 지역 어르신들에게는 사회 참여의 기회를 제공하는 소중한 발판이 될 것”이라며, “학교가 지역사회와 함께 안전하고 쾌적하게 개방될 수 있도록 현장 중심의 지원을 아끼지 않겠다”고 강조했다. 이어 박현배 관장은 “지역 어르신들의 숙련된 경험이 학교 환경 관리라는 가치 있는 일에 쓰이게 되어 기쁘다”며, “어르신들이 안전하고 보람 있게 근무하실 수 있도록 체계적인 인력 교육과 관리에 최선을 다하겠다”고 소감을 밝혔다. 주요 협약 내용
[경기헤드라인=문수철 기자] 경기도교육청율곡연수원이 1월부터 6월까지 경기도 내 6급 공무원 40명을 대상으로 ‘2026년 상반기 6급 미래인재 성장과정(제13기)’을 운영한다. 연수는 7일 입교식을 시작으로 8일에는 국립서울현충원 참배를 통해 공직자로서의 책임감과 사명감을 다진다. 연수는 ‘데이터와 사람을 잇고, 현장과 정책을 연결하는 소통형 리더’ 양성을 목표로 ▲미래 행정을 선도하는 디지털 융합 리더십 ▲실효적 가치를 창출하는 정책 기획 역량 ▲창의적 문제 해결을 통한 직무 전문성 고도화 ▲공감과 소통을 잇는 포용적 관계 역량 ▲함께 성장하는 공유·협업 생태계 조성 등 5대 중점과제를 핵심 교육 방향으로 설정했다. 특히 연수생들이 주도적으로 데이터를 분석하여 정책 대안을 도출할 수 있도록 ‘실천적 연구’와 테크 기업 벤치마킹을 통한‘스마트 워크 체화’과정을 강화해 현장에 바로 적용 가능한 혁신 역량을 길러낼 계획이다. 이근규 경기도교육청율곡연수원장은 “이번 연수는 경기교육의 미래를 설계할 핵심 인재들이 한 단계 더 도약하는 전환점이 될 것”이라며 “연수생들이 데이터의 냉철함과 사람 중심의 따뜻
[경기헤드라인=김윤종 기자] 파주교육지원청이 운정신도시 내 초롱초등학교의 과밀 문제 해소를 위해 학교 인접 미활용 유치원 부지를 초등학교 용지로 무상 확보하는 성과를 거뒀다. 초롱초등학교는 통학구역 내 학령인구가 집중적으로 거주하면서 지속적인 과밀현상이 발생한 학교로, 현재 모듈러 교실 설치 등 임시적인 학생 배치를 통해 교육활동을 운영해 오고 있다. 이에 따라 안정적이고 장기적인 교육환경 개선을 위한 추가적인 부지 확보가 시급한 상황이었다. 이에 파주교육지원청은 초롱초등학교 인접 운정신도시 내 미활용 유치원 부지를 초등학교 용지로 활용하는 방안을 적극 추진했으나, 해당 부지의 소유자인 한국토지주택공사(LH)와의 협의 과정에서 난항을 겪었다. 파주교육지원청은 '학교용지 확보 등에 관한 특례법'을 근거로 국토교통부 및 LH와 지속적이고 긴밀한 협의를 이어간 결과, 신도시 내 학교 인접 미활용 용지를 학교용지로 무상 공급한 사례를 새롭게 창출하는 성과를 이뤄냈다. 이는 학생 학습권 보호와 공공성 확보를 위해 법과 제도를 적극적으로 해석·적용한 대표적인 적극행정 사례로 평가된다. 이번 성과로 2025년
[경기헤드라인=정현수 기자] 여주시에서는 12월 30일 시장실에서 농업회사법인 ㈜에스비위드아그로(대표 한기돈, 여주시 삼교동 소재)와 함께 관내 소외계층 지원을 위한 유럽상추 기탁식을 가졌다. 이날 기탁된 물품은 ㈜에스비위드아그로가 스마트팜에서 직접 재배한 유럽상추 100kg이다. 여주시는 이를 구세군여주기초푸드뱅크에 전달하여 기초생활수급자 및 복지시설에 보급했다. 이충우 여주시장은 “정성껏 키운 농산물을 기탁해 주신 ㈜에스비위드아그로에 감사드린다. 특히 지역 청년 채용과 같은 상생 노력은 지역사회의 귀감이 될 것”이라고 말했다. 한기돈 대표는 “직접 재배한 채소가 어려운 이웃들에게 조금이나마 보탬이 되기 바란다. 앞으로도 스낵채소 재배와 체험 사업 등을 확대해 여주 청년들과 함께 성장하며 지역사회에 기여하겠다”고 화답했다. ㈜에스비위드아그로는 여주시 삼교동 일대에 1,360평 규모의 온실과 수직형 스마트팜(식물공장)을 구축해 안정적 농산물생산을 하고있으며, 올해는 여주시농업기술센터와 ICT기술을 활용한 온실환경 개선(수직) 확산형 순환팬 기술 시범사업을 추진하며 스마트 농업 역량을 한층 강화했다.
[경기헤드라인=문수철 기자] 수원시청소년청년재단(이사장 최종진) 수원유스호스텔이 추진한 수원 전입 청년 단기숙소『새빛호스텔』(이하 ‘새빛호스텔’)이 청년 1인가구의 주거 안정과 지역 정착 지원에 기여한 공로를 인정받아 수원특례시 시장상을 수상했다. 이번 수상은 수원유스호스텔이 운영하는『새빛호스텔』이 증가하는 수원으로 전입을 준비 중인 청년 1인가구를 대상으로 한 선제적 주거ㆍ정착 지원 모델을 운영하며, 청년 인구 유입과 정착을 효과적으로 지원한 점에서 높은 평가를 받은 결과다 『새빛호스텔』사업은 수원시청소년청년재단 수원유스호스텔이 운영하는 사업으로 수원특례시로 취업/학업 등의 이유로 전입 예정 청년 1인가구를 대상으로 단기 주거 공간 제공을 통해 안정적인 지역 정착을 위한 맞춤형 지원 등을 추진해 왔다. 특히, 단순한 숙소 제공을 넘어, 전입 초기 청년들이 겪는 주거 불안을 완화하고 수원특례시에 대한 긍정적인 정착 경험을 제공했다는 점에서 공공시설을 활용한 우수한 청년 정책 사례로 주목받았다. 수원시청소년청년재단 수원유스호스텔 관계자는 “이번 수상은 수원특례시로 새롭게 삶의 터전을 옮기려는 청년들의 현실적인
[경기헤드라인=문수철 기자] 이재준 수원특례시장이 시민 삶의 현장에서 시민과 함께하며 새해 업무를 시작했다. 2일 오전 온라인으로 시무식을 하고, 오후에는 2025년 새빛만남 시민 건의 사항 현장 두 곳에서 ‘새빛 현장시장실’을 열었다. 시무식은 이재준 수원시장과 개그맨 서경석씨의 대담을 수원시 유튜브 채널에서 방송하는 방식으로 20여 분 동안 진행됐다. 이재준 시장은 “2026년 수원시 정책 기준은 ‘시민 삶에 도움이 되는가?’가 될 것”이라며 “시민들의 목소리를 듣고, 시민과 함께 정책을 만들어 가겠다”고 말했다. 오후에는 노후화된 보일러를 교체한 세류2동 새터경로당과 보행환경 개선 공사를 추진하는 곡반초등학교 앞 궁촌육교를 잇달아 찾았다. ‘새터경로당 보일러 교체’는 지난 11월 24일 열린 세류2동 새빛만남에서 전병옥 경로당협의회장이 건의한 것이다. 전병옥 회장은 “새터경로당 보일러가 노후화돼 난방이 잘되지 않는다”며 “어르신들이 따뜻하게 겨울을 날 수 있도록, 교체해 주길 바란다”고 건의한 바 있다. 수원시는 보일러를 10년 이상 사용한 경로당을 전수 조사했고, 노후화된 보일
[경기헤드라인=문수철 기자] 경기도의회 김진경 의장(더민주·시흥3)은 2일 의회 구내식당에서 직원 격려 오찬을 함께 하며 새해 힘찬 출발을 응원했다. 이날 행사는 지난 한 해 의정활동을 위해 애쓴 의회사무처 직원들의 노고를 격려하고, 새해의 시작을 응원하기 위해 마련됐다. 오찬에는 떡국과 돼지불고기, 오징어미나리초무침, 샐러드 등이 나왔으며, 김 의장은 임채호 의회사무처장, 박호순 의정국장과 함께 직접 사과파이를 직원들에게 일일이 배식하며 격려했다. 김 의장은 “지난 한 해 의회사무처 직원 여러분 덕분에 의회가 도민 앞에 책임 있는 모습으로 설 수 있었다”라며 “붉은 말의 해인 새해에는 직원 여러분 모두의 힘찬 출발을 응원한다”고 강조했다.
[경기헤드라인=문수철 기자] 사랑하고 존경하는 13만여 양평군민 여러분, 양평군의회의장 오혜자입니다. 희망찬 2026년 병오년, 붉은 말의 해가 밝았습니다. 새해를 맞아 군민 여러분의 가정마다 건강과 행복이 가득하시고, 뜻하시는 모든 일들이 힘차게 이루어지기를 진심으로 기원합니다. 지난 한 해 동안 우리 양평은 크고 작은 도전 속에서도 군민 여러분의 지혜와 연대, 그리고 묵묵한 노력으로 한 걸음씩 앞으로 나아갈 수 있었습니다. 그 중심에는 언제나 양평을 사랑하고 아끼는 군민 여러분의 땀과 헌신이 있었습니다. 양평군의회의장으로서, 그리고 군민을 대변하는 한 사람으로서 깊은 감사와 존경의 마음을 전합니다. 2026년 병오년은 도약과 전진, 그리고 새로운 기회를 상징하는 해입니다. 양평군의회 또한 이 상징처럼 군민의 삶을 향해 더욱 힘차게 나아가겠습니다. 새해를 맞아 양평군의회가 지켜나갈 목표를 세 가지로 말씀드리고자 합니다. 첫째, 군민의 삶을 최우선에 두는 의회로 만들겠습니다. 양평군의회의 가장 중요한 책무는 군민의 목소리를 대변하고, 군민의 삶을 실
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