[경기헤드라인=문수철 기자] 바다와 쉼을 품은 새로운 휴식 공간 ‘화성서해마루 유스호스텔’이 오는 20일 정식 개관해 시민들을 맞이한다. 예약은 오는 13일 오후 3시부터 공식홈페이지, 아고다, 부킹닷컴에서 할 수 있다. 화성시민은 11일 오후 3시부터 공식홈페이지에서 한발 먼저 예약할 수 있다. 단체 예약은 유선으로 접수한다. 시는 정식 개관을 기념해 이용일 기준 오는 20일부터 31일까지 객실 사용료 20% 할인 이벤트를 진행한다. 이와 별도로 화성시민 10%, 학교·청소년단체·장애인 등 20% 감면 혜택을 마련해 지역 주민과 청소년의 접근성을 높였다. 서신면 궁평관광지에 자리한 ‘화성서해마루 유스호스텔’은 부지 14,580㎡에 연면적 13,814㎡, 지하 1층, 지상 4층 규모로 건립된 청소년수련시설로, 청소년뿐만 아니라 일반 시민도 이용할 수 있다. 유스호스텔은 2인실, 4인실, 6인실, 가족실 등 다양한 타입의 객실 총 103개를 갖추고 있어 최대 358명까지 머물 수 있다. 가족실은 원룸형(침대, 온돌)과 거실형으로 나눠져 있어 취향에 따라 선택할 수 있고, 간단한 음식 조리도 가능하다. 대부분의 객실에서 아름다운 서해안 풍경을 감상할 수 있는 것이 큰 장점이다. 객실 사용료는 객실 타입에 따라 9만 원에서 18만 원 대로, 합리적인 수준으로 책정돼 여행객의 부담을 낮췄다. 로비 입구에 설치된 대형 LED 전광판이 처음 시설을 들어서는 이용객을 가장 먼저 환영하며, 로비에는 대강당, 회의실(4실), 북카페 등이 자리해 있어 회의·세미나형 체류도 소화할 수 있다. 2층에는 ▲AR을 활용한 놀이시설, ▲축구, 양궁, 사격을 체험할 수 있는 스포츠체험공간 ▲간단한 게임 공간 ▲코인노래방 등 시설이 마련돼 있어 청소년은 물론 가족 단위 이용객이 즐거운 시간을 보낼 수 있다. 옥상 루프탑에서는 서해안이 한눈에 내려다보이는 탁 트인 전망을 즐길 수 있고, 야외 수영장, 식당, 편의점, 자가취사장, 코인세탁실 등 다양한 부대시설도 완비돼 있다. 시는 지난달 진행된 시범운영 기간 동안 총 1,531명의 방문객이 객실 454개를 이용, 객실 판매율이 85%에 달하며 새로운 서해안 관광시설에 대한 시민들의 높은 기대감을 확인했다. 이러한 기대감은 154명이 응답한 이용객 대상 만족도 조사 결과에서 90% 이상의 긍정적인 반응으로 이어졌다. 시는 시범운영 기간 수렴된 이용객의 불편 사항을 정식 개관 전까지 개선할 계획이다. 정식 개관일인 20일 오후 2시 대강당에서 기념행사가 열린다. 축하 공연, 개관 세리머니, 시설 라운딩 등이 진행되며, 기타리스트이자 싱어송라이터인 장하은의 버스킹 공연도 예정돼 있다. 정명근 화성특례시장은 “서해마루는 청소년과 시민 모두가 안전하고 편안하게 머물 수 있는 새로운 휴식 공간이 될 것”이라며, “유스호스텔의 개관이 화성시의 체류형 관광 인프라가 한 단계 더 도약하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
[경기헤드라인=문수철 기자] 경기도가 외국인 계절근로자의 인권 실태를 조사한 결과 인권침해를 경험한 응답자 중 절반 이상이 위급 상황 시 어디에 도움을 요청해야 하는지 알지 못하는 것으로 나타났다. 경기도는 이같은 내용의 도내 외국인 계절근로자 인권 실태 결과를 종합 분석해 내년 초 개선 방향을 제시할 예정이라고 11일 밝혔다. 이번 실태조사는 경기도 인권담당관과 농업정책과, 경기도농수산진흥원, 한양대학교 에리카산학협력단이 지난 7월부터 11월까지 계절근로자 고용 농가 등을 직접 방문해 계절근로자 419명(직접 고용 336명, 공공형 83명), 고용주 126명, 시군 공무원 34명(총 579명)을 대상으로 실시했다. 주요 조사 결과를 보면 계절근로자 전체 응답자(403명)의 78.2%(315명)이 ‘근로계약서를 작성했다’고 응답했고, 근로계약서 내용 이해 정도를 물어본 결과 ‘아주 잘 알고 있다’는 응답이 54.4%(162명)에 그쳤다. 일터에서의 인권 침해 경험에 있어서는 근로계약서상 근무지와 실제 근무지 다름 14.3%(59명), 초과근무수당 미지급 13.3%(55명), 언어폭력이 11.1% 순으로 높은 비중을 차지했다. 특히, 공공형 계절근로자의 경우 초과 임금 미지급 35.4%(29명), 언어 폭력 29.1%(23명), 숙소비 추가 지불 22.0%(18명), 근무지 다름 21.0%(17명), 외출 금지 15.7%(13명), 신체 폭력 7.3%(6명) 등 다양한 인권 침해 경험률이 직접 고용한 계절근로자 보다 높은 것으로 나타났다. 한편 인권침해 경험이 있는 응답자들(96명)에게 대응 여부를 물어본 결과, ‘참는다’가 87.5%(84명)로 대부분이었다. 또한 ‘위급한 문제 발생 시 도움 요청기관 인지 여부’에 대한 질문에 41.9%만이 인지하고 있다고 답변했다. 고용주들에게 계절근로자의 근무 조건을 물어본 결과, 평균 근무시간은 9.2시간, 휴식 시간 1.7시간, 휴무일은 3일, 월 평균 임금 198만 원, 공제비(숙박비, 식비 등) 19만 4천 원인 것으로 나타났다. 임금명세서 교부 여부에 있어 고용주의 58.4%(52명)만 임금명세서를 교부하고 있다고 응답했고, 그중 한국어 발급은 56.9%(29명), 출신국어 발급은 39.2%(20명)에 그쳤다. 고용주가 계절근로자에게 제공하는 숙소 형태를 보면 ‘일반주택’ 형태가 36.8%(42명)로 가장 많으며, 임시 가건물 22.8%(26명), 고용주 거주지 부속 숙소 15.8%(18명), 원룸주택 11.4%(13명) 순이었다. 한편, 계절근로자 업무를 담당하는 시군 공무원들의 76.5%(26명)는 업무 담당 인력이 ‘부족하다’고 응답했고, 응답자 4명 중 1명(24.2%)은 중개인(브로커 또는 매니저)으로부터 도움을 받은 경험이 있다고 응답했다. 각 시군에서 진행하는 계절근로자 대상 인권교육과 관련해 ‘출신국어 번역자료’를 제공했다는 응답은 71%(22명), ‘통역 지원’을 했다는 응답도 71%(22명)였다. 다만, 담당 인력이 1명인 시군의 경우 출신국어 번역자료 제공 64.7%, 통역 지원이 47.1%에 머물러 취약성이 더 큰 것으로 나타났다. 마지막으로 중개인(브로커 또는 매니저)에게 비용을 지불한 적이 있는지 물어본 결과, 라오스 79.4%(104명), 캄보디아 7.4%(5명), 베트남 6.7%(11명)가 ‘그렇다’고 응답했다. 이와 관련해 전문가 자문 회의 결과, 실태조사 결과와 현장 상황에 차이가 있고, 계절근로자들은 다시 한국에 와서 재고용을 보장받는 게 중요해 인권침해가 발생해도 호소할 수 없으므로 조사 결과에 한계가 있다는 지적이 나왔다. 경기도 농업정책과는 인권침해 예방을 위해 올해 12개 시군 796명 고용주 대상으로 노무인권교육을 실시해 근로계약 준수와 차별 방지에 대한 인식을 높여왔다. 또한 근로자의 정서적 안정과 적응을 지원하기 위해 3개 시군 공공형 계절근로자 대상 심리상담 프로그램을 시범 운영한 바 있다. 최현정 경기도 인권담당관은 “이번 실태조사는 지속적으로 증가하는 계절근로자가 안전하고 존중받는 환경에서 일할 수 있도록 제도적 기반을 강화하는 출발점이 된다”며 “조사 결과를 바탕으로 근로계약, 언어 접근성, 일터에서의 안전, 중개인 등 종합적인 제도 개선(안)을 마련할 것”이라고 말했다.
[경기헤드라인=문수철 기자] 광명시가 기후변화로 인한 겨울철 자연재난에 선제적으로 대응하기 위한 종합대책을 본격 가동한다. 박광희 안전건설교통국장은 10일 시청 중회의실에서 열린 정책 브리핑에서 ‘2025년 겨울철 자연재난(대설∙한파) 종합대책’을 발표하며, 예방, 대비, 대응의 3단계 체계를 통해 겨울철 재난에 대한 철저한 준비를 강조했다. 박광희 국장은 “기후위기 시대에는 예측 가능한 대응보다 과잉 대응이 시민의 생명을 지키는 길”이라며, “예측할 수 없는 재난에도 즉시 대응할 수 있도록 24시간 재난 대비체계를 가동하겠다”고 밝혔다. 이는 시민이 안심하고 생활할 수 있도록 신속하고 과감한 조치를 통해 대응하겠다는 의지를 담고 있다. 광명시는 겨울철 재난 취약성을 선제적으로 제거하기 위해 취약지역을 새로 지정하고, 집중적으로 점검 및 관리하는 등 재난 예방에 나섰다. 광명전통시장과 광명새마을시장 아케이드 등의 적설 취약 구조물을 사전 점검하고, 정류장, 지하철 입구, 보행로, 골목길 등 지역별 위험 구간을 제설 및 결빙 취약 구간으로 새롭게 지정해 맞춤형 제설 관리가 가능하도록 대책을 마련했다. 겨울철 재난에 대비해 제설 대책을 수립하고, 제설 자재 확보 및 훈련을 실시하는 등 재난 대비에 총력을 다하고 있다. 특히 제설제를 기준량인 2,118톤보다 많은 2,222톤을 확보했으며, 추가 확보를 위해 재난관리기금과 특별교부세를 활용 중이다. 또한 제설차량의 운행과 모래 살포 훈련을 통해 실제 상황에 대비한 훈련을 실시하고 있다. 특히, 한파 취약계층을 보호하기 위한 종합대책도 마련됐다. 광명시는 겨울철 한파로 가장 고통받을 취약계층의 피해를 최소화하기 위해 맞춤형 대책을 추진 중이다. 노인, 어린이, 독거노인 등 취약계층을 대상으로 정기적인 안부 확인과 건강 모니터링을 실시하며, 기초생활보장 수급 어르신과 중증장애인에게는 11월부터 3월까지 난방비 5만 원을 지원한다. 긴급생계비 대상 가구에는 15만 원의 난방비를 지원하고 있다. 또한, 광명시는 120여 개소의 한파 쉼터를 운영하고, 고시원 및 노숙인을 대상으로 야간 순찰과 현장 점검을 강화해 겨울철 복지 사각지대를 해소하기 위해 힘쓰고 있다. 관내 의료기관과 연계한 한랭질환 감시체계를 구축해 응급환자 발생 시 신속한 대응이 가능하도록 했다. 한편, 광명시는 수도관 동파 예방을 위해 시민 홍보를 강화하고, 긴급 복구 인력을 배치한 동파·누수 상황실을 운영 중이다. 아울러 시민 참여를 바탕으로 한 ‘눈 치우기 동참 캠페인과 겨울철 생활 안전수칙 안내를 지속적으로 추진해, 시민과 함께 안전한 겨울을 만들어갈 계획이다.
[경기헤드라인=문수철 기자] 박수현 의원(더불어민주당, 충남 공주·부여·청양)이 지역신문 지원 예산을 증액하고 우선지원대상사 선정 요건을 개선하는 성과를 이루어냈다. 박 의원은 국회 문화체육관광위원회에서 활동하며 지역 언론 발전에 앞장서 왔으며, 이번 성과는 그의 꾸준한 노력이 결실을 맺은 결과다. 박 의원은 “지역언론은 지역의 소식통이자 고유한 문화를 꽃피우는 지역소멸 방지의 핵심 동력”이라며, “이번 성과는 시작에 불과하며, 앞으로도 지역언론의 공익적 가치를 높이고 지원하는 일에 많은 관심과 노력을 이어가겠다”고 밝혔다. 지난 2일 국회 본회의에서 2026년도 지역신문발전기금은 지난해보다 35억원 증액된 117.5억원이 통과됐다. 이는 42%의 증액으로, 박 의원이 제시한 다양한 정책적 대안들이 반영된 결과다. 또한, 오늘 발표된 2026년 지역신문발전기금 우선지원대상사 평가지표에서는 ‘경영건전성’ 배점이 완화되고 ‘자체생산 기사 비율’ 등의 배점이 높아져, 지역 언론사들에게 더욱 넓은 지원이 가능해졌다. 박 의원은 “지역의 특색있는 문화를 전하고, 지역의 생생한 여론을 전하는 지역언론을 살리는 것이 곧 지역을 살리는 길”이라며, 앞으로도 지역 언론의 발전을 위해 다양한 노력을 기울일 것을 다짐했다. 그는 또한 “지역 방송과 인터넷 언론을 위한 제도개선과 지원도 정밀히 준비해, 지역 미디어가 각 지역의 문화를 꽃피우고, 소통의 장으로서의 역할을 다할 수 있는 환경을 만들겠다”고 덧붙였다. 박수현 의원은 그동안 지역신문발전기금 확대, 우선지원대상사 선정 요건 개선, 지역뉴스 포털 노출 확대, 정부광고 사각지대 해소, 정부광고 수수료 부담 완화 등 다양한 정책적 대안을 제시해 왔다. 또한, 지난 5월에는 ‘지역신문발전지원 특별법’개정안을 대표발의하는 등 지역 언론환경 개선을 위한 법적 토대를 마련하기 위해 노력해왔다. 이번 성과는 지역의 소통과 여론형성에 기여하고, 특색있는 지역 문화를 전하는 언론들에게 더 많은 지원을 제공할 수 있는 계기가 될 것이다. 박 의원의 이러한 노력은 지역언론의 공익적 기능과 가능성을 확장시키고, 지역사회의 지속 가능한 발전에 기여할 것으로 기대된다.
[경기헤드라인=문수철 기자] 성남시는 대장동 개발 비리 사건으로 인해 발생한 시민 피해를 회복하고, 부당하게 취득된 범죄수익을 철저히 환수하기 위해 강력한 법적 조치를 취하고 있다. 성남시는 9일 오전 시청 한누리실에서 기자회견을 열고 “더 이상 숨길 곳은 없습니다”라며 이번 사건의 중간 보고를 발표했다. 성남시와 성남도시개발공사는 대장동 사건의 주범들에 대한 가압류 청구를 통해 5,673억 6천5백여만 원에 달하는 재산을 환수하기 위한 절차를 진행 중이다. 이 금액은 검찰이 청구한 추징보전액보다 1,216억여 원 많은 것으로, 김만배와 화천대유의 아파트 분양 수익에 대한 손해배상액이 추가됐기 때문이다. 성남시는 대장동 일당의 재산을 동결하기 위해 12월 1일 부동산처분 금지 가처분을 포함해 총 14건의 가압류를 신청했으며, 현재까지 7건에 대해 법원으로부터 담보 제공명령을 받았다. 남욱의 경우, 주식회사 엔에스제이홀딩스 명의로 된 5개 은행 계좌에 대한 담보제공명령이 내려졌으며, 제주도에 소재한 부동산에 대한 처분금지 가처분도 결정됐다. 정영학에 대해서는 가압류 신청한 3건 모두에 대해 담보제공명령이 발부됐다. 법원은 성남시의 가압류 신청을 신속하게 처리하고 있으며, 이는 대장동 일당에 대한 가압류 인용 가능성을 높게 평가한 것으로 풀이된다. 김만배의 경우 가압류 신청액이 4,200억 원에 달하지만, 법원은 청구취지를 일부 보완하라는 보정명령을 내려 보정서류 제출을 요청했다. 성남시는 김만배의 가압류에 대해서도 빠른 결정을 기대하고 있다. 한편, ‘배당결의 무효확인 소송’의 재판 기일이 2026년 3월 10일로 연기됐다. 이 소송은 대장동 사업 시행사인 ‘성남의뜰’의 수익 배당 결의를 무효화하기 위한 것으로, 인용될 경우 대장동 일당의 수익 배당 자체가 무효가 되어 범죄수익을 환수할 수 있게 된다. 하지만, 재판부의 기일 연기에 성남시는 깊은 유감을 표하며, 신속하고 공정한 재판이 진행될 수 있을지에 대한 의구심을 드러냈다. 성남시는 대장동 비리로 취득된 부당 이익을 철저히 환수하고, 시민들이 입은 피해를 회복하기 위해 최선을 다할 것을 약속했다. 성남 시민들은 이번 사건의 빠른 해결과 공정한 처리를 기대하고 있다.
[경기헤드라인=문수철 기자] 경기도교육청은 10월 29일부터 11월 10일까지 중등 부전공 자격연수 희망자 408명을 대상으로 선발 과정을 진행해 최종 247명을 선정했다고 12월 2일 밝혔다. 선정된 교사들은 2026년부터 총 450시간(30학점)의 부전공 자격연수를 이수하게 된다. 이번 연수는 2022 개정 교육과정과 고교학점제 전면 시행을 앞두고, 학생들이 원하는 과목을 자유롭게 선택할 수 있도록 교사의 전문성을 확대하기 위한 핵심 정책이다. 고교학점제 시행으로 학생들은 자신의 진로와 적성에 맞는 과목을 선택해 수강하고 있다. 하지만 소규모 학교나 농산어촌 지역에서는 '과목은 있지만 가르칠 교사가 없는' 문제가 발생하는 실정이다. 도교육청은 이 문제를 해결하기 위해 2020년 전국 최초로 부전공 자격연수를 도입했다. 한 교사가 학교, 온오프라인 공동교육과정, 온라인학교 등에서 전공 외에도 또 다른 교과목을 가르칠 수 있는 자격을 갖추도록 하는 것이다. 연수는 서울대, 한국교원대, 한국외대, 단국대, 동국대 등 주요 대학이 콘텐츠와 강사진으로 참여하여 단순히 이론을 배우는 것이 아니라 실제 교실에서 바로 적용할 수 있는 역량을 키우는 데 초점을 맞췄다. 수업 설계, 프로젝트 기반 학습(PBL), 인공지능(AI)·데이터 활용 수업 등 현장 중심 실습 과정을 대폭 확대하고 있다. 또한 모듈형 교육과정, 온·오프라인 혼합 수업, 동료 멘토링, 체험학습 등 다양한 수업 방법을 적용해 운영 중이다. 부전공 자격연수 운영 교과목은 현장 의견을 수렴하여 학생 수요가 많은 융합·소인수 과목인 심리학, 교육학, 정보·컴퓨터, 철학, 연극·영화, 디자인, 환경 등을 개설하고 있다. 특히, 연극·영화 부전공을 이수한 교사들은 단순히 과목 하나를 더 가르치는 것에 그치지 않고, 학교 문화를 바꾸는 데에도 큰 역할을 담당하고 있다. 학교 내 새로운 교과 개설, 교사 연구회 활동 주도, 학생들과 뮤지컬·연극 합동 공연, 대학과의 공동 프로젝트 운영 등으로 협업·창의 역량을 키우는 살아있는 교육을 실현하고 있다. 도교육청 디지털인재국 오찬숙 국장은 “한 교사가 한 교과를 넘어서, 학생들이 희망하는 교과목을 원하는 학교에서 들을 수 있도록 설계했다”며 “이수 교사들이 고교학점제 전면 시행 현장에서 경기 미래교육의 주축으로 활약할 것”이라고 밝혔다.
[경기헤드라인=문수철 기자] 인천광역시는 12월 1일 인천로봇랜드 내 산업시설용지가 도시첨단산업단지로 지정됐다고 밝혔다. ‘인천 로봇랜드 조성사업’은 민선8기 첨단 로봇산업 클러스터 구축의 핵심 공약 사업이자, 지난 10월 29일 발표된 ‘인천 로봇산업 혁신성장 정책발표’ 핵심 전략 중 하나이며, 이번 지정을 통해 인천은 2030년까지 로봇산업 3조 원+α 시대를 향한 도약에 중요한 초석을 마련하게 됐다. 이번 도시첨단산업단지 지정은 로봇 기업들을 위한 제도적 기반이 확보했다는 점에서 의미가 크다. 국내 대기업 입주와 500㎡이상의 공장 신・증설 및 이전이 가능해졌으며 각종 규제 해소와 세제 혜택 등 파격적인 인센티브 부여가 현실화되면서 기업 투자 유치에 탄력이 붙을 것으로 기대된다. 인천시와 인천도시공사는 2026년 말 용지 공급과 기업 유치를 위한 산ㆍ학ㆍ연ㆍ관 협력체계를 기반으로 한 혁신추진단(TF)을 구성하고 본격적인 사업 투자설명회(IR 등)를 추진할 예정이다. 특히, 수도권 주요 산업단지 대비 약 40~50% 저렴한 공급가격은 기업의 초기 투자 부담을 크게 낮춰 기업 유치 경쟁력을 높이는 요소로 작용할 전망이다. 인천로봇랜드는 인천경제자유구역 청라국제도시 내 76만 9천㎡ 부지에 로봇산업진흥시설과 테마파크, 상업 및 업무시설 등을 조성하는 대규모 프로젝트이다. 사업이 완료되면 400여 개 로봇기업 및 실증・연구기관이 집적하고 수도권 최대 규모의 로봇 실증 인프라, 실외 자율주행 테스트베드 구축이 추진되어 로봇산업의 全 단계(R·D–생산–실증–체험–사업화)를 하나의 공간에서 구현할 수 있는 산업기반을 갖추게 된다. 유정복 시장은 “오랜 부진의 늪을 벗어난 로봇랜드가 도시첨단산업단지 지정을 신호탄으로 로봇산업의 혁신거점으로 자리매김할 것”이라며, “투자유치 활성화를 위한 다양한 인센티브를 발굴하여 K-로봇산업 중심지로 도약할 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 강조했다.
![[기획특집] 경기도 체육의 대전환을 이끈 이원성 회장, ‘생활·엘리트·미래’ 세 축을 다시 세우다](http://www.gheadline.co.kr/data/cache/public/photos/20251148/art_17640666505468_45d37f_178x118_c0.jpg)
[경기헤드라인=문수철 기자] 경기도는 대한민국 최대의 지자체로, 1,400만 명 이상의 인구가 거주하는 거대한 생활권을 형성하고 있다. 이 방대한 지역에서 체육은 단순히 경기력 향상이나 엘리트 선수 육성에 그치지 않고, 노인, 장애인, 학생, 직장인, 청년, 가족 등 모든 세대가 일상에서 건강을 회복하며 지역 공동체를 묶어내는 핵심 인프라로 자리 잡고 있다. 이러한 체육 생태계를 재정비하고, 조직, 예산, 정책, 문화 전반을 새롭게 만든 주역은 바로 이원성 경기도체육회장이다. 민선 1기와 2기를 연달아 맡아 '경기도 체육의 독립·정상화·미래 혁신'을 추진한 그의 4년은 지방체육 역사에서도 중요한 전환점으로 남게 됐다. 이번 이원성 회장이 이끌어낸 변화와 성과를 분야별로 분석하고, 경기도 체육이 어떤 방향으로 진화하고 있는지를 짚어본다. 체육은 단순한 스포츠 활동을 넘어 지역 주민들의 건강과 공동체 의식을 강화하는 중요한 역할을 하며, 경기도 체육의 미래 혁신은 더욱 큰 기대를 모으고 있다. 엘리트 체육의 르네상스 — “동계체전 21연패, 전국체전 2연패” 경기도가 전국 동계체육대회에서 21연패를 달성하며 대한민국 최강자의 자리를 굳건히 지켰다. 이는 단순한 관성이 아닌 체계적인 지원과 발전을 통해 이룬 성과다. 이원성 경기도체육회 회장은 노후된 훈련시설을 개선하고 동계 종목 지원 예산을 확대하며, 선진국 수준의 선수 트레이닝 및 회복 시스템을 도입했다. 또한 중·고·대학 및 실업팀의 연계 육성을 통해 구조적 지원을 마련한 결과다. 경기도는 이러한 지원 체계를 바탕으로 압도적인 성적을 내며, 동계체전 21연패라는 전무후무한 기록을 세웠다. 이 회장은 전국체전 준비 과정을 ‘프로젝트형 운영’이라 칭하며, 경기도체육회부터 시·군 체육회, 종목단체, 그리고 학교·실업팀에 이르는 수직·수평 협력 구조를 재정비했다. 이 같은 체계적인 접근 덕분에 경기도는 전국체전에서도 종합우승 2연패를 달성했다. 이는 경기도의 체육 시스템이 성공적으로 정착됐음을 보여주며, ‘경기체육은 한국 체육의 중심’이라는 정체성을 더욱 확고히 했다. 생활체육 대혁신 — ‘운동은 밥과 같다’는 철학 경기도는 이원성 회장의 지도 아래 대한민국에서 가장 다양한 생활체육 프로그램을 보유한 지역으로 자리 잡았다. 이 회장은 운동을 ‘밥과 같다’고 비유하며, 모든 사람이 매일 즐길 수 있는 활동으로 생활체육을 강조하고 있다. 이러한 철학은 노인, 여성, 직장인 등 다양한 계층을 위한 맞춤형 프로그램의 확대로 이어졌다. 100세 시대를 대비해 노인을 위한 운동 프로그램이 대폭 확대됐으며, 여성과 엄마들을 위한 홈트레이닝 콘텐츠가 제작되고 있다. 또한, 직장인들이 야간에 참여할 수 있는 스포츠 프로그램이 신설됐고, 주말에는 가족이 함께 즐길 수 있는 ‘도민 스포츠데이’가 운영된다. 이러한 변화는 시군체육회와의 상생 구조를 통해 더욱 공고해졌다. 과거 시군체육회는 예산과 행정 인력의 부족으로 어려움을 겪었으나, 이원성 회장의 취임 이후 공정하고 투명한 예산 배분과 시·군체육회 지원센터 운영, 종목단체 행정 전문교육 실시 등으로 현장 체육행정의 역량이 크게 강화됐다. 이러한 노력 덕분에 경기도는 생활체육의 혁신을 선도하며, 다양한 계층이 운동을 생활의 일부분으로 받아들이도록 돕고 있다. 이원성 회장의 생활체육 철학은 많은 이들에게 건강한 삶을 선사하고 있다. 북부지원센터 설립 — ‘경기 북부 소외’ 시대의 종결 경기도는 남부와 북부의 체육 인프라 격차가 오랫동안 심각한 문제로 지적되어 왔다. 남부 지역에는 대형 체육시설이 풍부한 반면, 북부 지역은 군사보호구역과 개발제한구역이 많아 예산과 시설이 부족한 실정이었다. 이 같은 문제를 해결하기 위해 이원성 회장은 경기 북부지원센터 설립을 강력히 추진해왔다. 이러한 노력의 결과, 2024년부터 북부지원센터 설립이 본격적으로 추진되면서 경기 북부 10개 시군에 대한 체육 행정 지원이 이루어질 예정이다. 또한, 소외된 체육 종목을 활성화하고 지역별 맞춤형 체육 인프라를 구축하는 등 균형발전 정책의 한 축이 완성되어 가고 있다. 이러한 변화는 “경기도 체육의 지방균형발전 모델”로 평가받으며, 경기 북부 지역 주민들에게 더 나은 체육 환경을 제공하고 지역 사회의 활력을 불어넣을 것으로 기대된다. 북부지원센터의 설립은 경기 북부 체육 인프라의 혁신적인 변화를 예고하며, 지역 간 불균형 해소에 중요한 역할을 할 전망이다. 경기도 스포츠 생태계 재건 — 조직·예산·선수촌의 새로운 판 경기도가 체육 생태계 재건에 박차를 가하며, 직장운동부의 도립화와 체육시설 관리권 회복을 추진하고 있다. 경기도청 직장운동부는 그동안 예산과 관리권 문제로 어려움을 겪어왔으나, 이원성 경기도 체육회장이 체계적인 관리 시스템을 구축해 선수 보호와 경기력 강화를 위한 기반을 마련했다. 이에 따라, 경기도는 직장운동부 10개 팀을 도립화해 안정적인 운영을 목표로 하고 있다. 또한, 경기도는 주요 훈련장과 경기장의 관리권을 회복해 체육회가 대회 유치, 선수단 지원, 지역 축제 연계 등을 직접 운영할 수 있는 능력을 강화했다. 이를 통해 체육회의 자체적인 실행력이 커졌으며, 지역 체육 활성화에 기여할 것으로 기대된다. 가장 주목할 만한 것은 ‘경기도형 선수촌’ 건립이다. 이 사업은 엘리트 선수의 상시 훈련을 지원하고, 스포츠 과학센터, 회복센터, 기초체력 테스트 랩, 청소년 국가대표급 육성 프로그램 등을 통합하는 미래 전략시설로 추진되고 있다. 이원성 회장은 이를 “경기도 체육의 50년 승부수”라고 강조하며, 경기도 체육계의 핵심 과제로 강력하게 추진하고 있다. 스포츠 산업·후원 생태계 정비 — ‘돈이 있어야 선수가 산다’ 경기도 체육회가 지속 가능한 재정 기반을 구축하며 체육 산업과 후원 생태계를 정비하는 데 성공했다. 이원성 회장은 체육회의 재정을 단일 예산에만 의존하지 않고 다양한 방식을 통해 안정적인 재원을 확보하고 있다. 경기도 체육회는 기업 후원 유치를 시스템화해 실업팀과 종목단체에 대한 후원을 늘렸다. 특히 도내 기업들과 ‘CSR 스포츠 파트너십’을 체결해 스포츠와 사회적 책임을 연계한 협력을 추진하고 있다. 이를 통해 체육회는 안정적인 후원 환경을 조성하고 지속 가능한 재정 기반을 마련했다. 또한, 경기도 체육회는 경기도, 도의회, 교육청 간의 ‘원팀 체계’를 구축해 체육 분야에서의 협업 효율을 극대화했다. 세 기관은 서로 다른 이해관계를 가짐에도 불구하고 경기도 체육 발전을 위해 한 방향으로 움직이며 대회 개최, 체육관 건립, 선수 지원, 청소년 스포츠 교육 등 다양한 분야에서 협력하고 있다. “경기도 체육의 틀을 다시 짰다” 경기도 체육계가 지난 4년간 대대적인 변화를 겪으며 새로운 도약을 준비하고 있다. 이원성 회장의 지도 아래 경기도 체육은 엘리트 체육에서 전국과 동계 최강자의 입지를 확고히 했으며, 생활체육에서도 전 세대를 아우르는 체육 복지 시스템을 구축하며 완성 단계에 이르렀다. 이 회장은 시군 체육회와 종목 단체의 체계를 강화하는 조직혁신을 통해 경기도 체육의 기반을 더욱 견고히 다졌다. 또한, 북부지원센터 설립을 통해 지역 간 불균형을 해소하고 균형발전을 이끌어냈다. 경기도 체육의 미래를 위한 장기적인 전략도 마련됐다. 경기도형 선수촌을 통해 50년을 내다보는 기반을 구축하며, 기업 후원과 행정 협력의 안정적인 재정체계를 정착시켰다. 이러한 변화들은 경기도 체육을 미래형 시스템으로 재정비하는 데 크게 기여했다는 평가를 받고 있다. 이원성 회장의 리더십 아래 경기도 체육은 미래를 위한 준비를 마쳤다. 엘리트 체육, 생활체육, 조직 혁신, 균형 발전, 미래 전략, 재정 체계 등 다양한 분야에서 이뤄진 성과들은 경기도 체육을 새로운 차원으로 이끌어 갈 것으로 기대된다. “경기도 체육은 단순히 현재의 성과에 만족하지 않고, 미래를 위한 지속 가능한 발전을 추구할 것”이라고 이 회장은 강조했다. 경기도 체육의 향후 행보가 더욱 기대되는 이유다.
[경기헤드라인=문수철 기자] 박효진 현 경기교육연대 대표가 제19대 경기도교육감 후보로 출마를 선언하며 교육계에 새로운 바람을 예고했다. 25일 경기도의회 브리핑룸에서 열린 기자회견에서 박 대표는 “우리 교육을 살리기 위해서는 지금까지와는 다른, 전적으로 새로운 지도력이 필요하다”고 밝혔다. 이는 그동안의 교육 정책이 실패했음을 지적하며, 혁신적인 변화를 요구하는 목소리다. 박효진 대표는 교사 출신으로 지난 30여 년간 학생들과 함께하며 교육 현장에서 직접 경험한 문제점을 해결하기 위해 나섰다. 그는 “제 고향은 학교”라며 교사로서의 소명을 강조했다. 그의 교육 철학은 학생이 주도하는 행복한 교실을 만드는 것이다. 이를 위해 학생이 수업을 주도하고, 촌지 없애기, 고교 평준화 정책 도입 등 다양한 시도를 해왔다. 그는 이번 출마를 통해 “죽어가는 교육을 살리기 위한 혁명적인 변화가 필요하다”고 주장했다. 박 대표는 현재의 교육 상황을 ‘교육 재난국’이라고 표현하며, “입시와 성적으로 생기를 잃은 아이들과 지친 교사들이 비극적인 선택을 하고 있다”고 지적했다. 이어 “사교육비에 등골이 휜 학부모들은 학교에 대한 불신만 커가고 있다”며 현 교육 체제의 문제점을 비판했다. 박효진 대표는 교육 정책의 패러다임 전환을 위해 세 가지 방향을 제시했다. 첫째, 학생 중심의 교육을 강화하고, 둘째, 배움 중심의 교육을 실현하며, 셋째, 현장 중심의 교육 정책을 추진하겠다는 것이다. 특히, AI 시대에 맞춰 학생이 주도하는 교육이 필요하다고 강조했다. 그는 “어른의 생각대로 학생을 이끄는 일방적 교육은 이제 끝내야 한다”고 말했다. 박 대표는 또한 ‘3무 경기교육’을 목표로 설정했다. 이는 학생 자살 없는 교육, 악성 민원 없는 교육, 교직 사회 내부 갈등 없는 교육을 의미한다. 그는 “학생들이 자기가 좋아하는 분야를 마음껏 공부할 수 있는 교육 환경을 만들겠다”고 말하며, “이를 위해 교육과정 운영을 유연화하고, 학생과 교사 간 소통을 강화하겠다”고 밝혔다. 특히, 기자회견에서는 학부모와 학생들의 지지도 이어졌다. 조정옥 인덕원고 학부모는 “박효진 선생님은 학교를 신뢰로 이어지는 공동체로 만들었다”며 그의 교육 철학을 지지했다. 김민찬 명문고 학생은 “안전하고 평화로운 학교를 만들어 달라”고 요청하며 박 대표의 출마에 기대감을 나타냈다. 한편, 박효진 대표는 이번 선거에서 혁신적인 변화를 이끌어내겠다는 포부를 밝혔다. 그는 “교육감은 학생들의 인생을 좌우한다”며 “아이들의 마음을 제대로 아는 사람이 교육감을 해야 한다”고 강조했다. 이어 “현장교사 출신 박효진은 진짜 바꿀 수 있다”며 경기 교육의 변화를 예고했다. 박 대표는 교육의 본질을 회복하고, AI 시대에 맞는 교육 혁신을 통해 대한민국의 미래를 밝게 만들겠다는 각오를 다졌다.
[경기헤드라인=문수철 기자] 경기도교육청이 최근 공개한 ‘하이러닝 AI 평가’ 홍보 영상이 교사들을 기계의 부속품으로 묘사했다는 논란을 불러일으키며 교육 현장에서 큰 파문을 일으켰다. 이 영상은 교육청이 교사를 조롱한 것이라는 비판을 받으며 교육계의 분노를 촉발하고 있다. 교육자치포럼의 박효진 상임대표는 “이번 영상은 단순한 실수가 아니라 교사를 모욕한 사건”이라며 강력히 규탄했다. 박 대표는 “AI가 교사를 돕는다는 교육청의 설명과는 달리, 실제 현장에서는 학생보다 시스템과 씨름하는 시간이 더 많아지고 있다”며 “교육의 중심이 완전히 뒤틀렸다”고 지적했다. 현장 교사들은 “AI 평가 시스템이 교사의 업무를 줄이는 것이 아니라 오히려 기계 중심으로 재편하는 방식”이라며 불만을 토로했다. 한 중등 교사는 “AI 때문에 교사 역할이 축소될까 두려워하는데, 이번 영상은 그 불안감을 조롱하듯 표현했다”고 말했다. 초등 교사 B씨는 “기술이 교사를 지배하는 구조가 완성되면 아이들을 직접 돌보는 시간이 사라진다”고 호소했다. 이와 관련해 교육자치포럼은 경기도교육청에 ‘3대 요구안’을 공식 제출했다. 여기에는 임태희 교육감의 1400만 경기도민과 선생님들에게 공식 사과, 홍보 영상 기획·승인 책임자에 대한 문책, AI 평가 시스템의 즉각 중단 및 전면 재검토가 포함됐다. 단체는 “이번 사태는 정책 실패의 신호탄”이라며 “육청이 현장의 목소리를 듣지 않으면 같은 참사는 반복된다”고 경고했다. 이번 논란은 단순히 홍보물의 문제가 아니라 경기도교육청이 어떤 교육을 지향하는지에 대한 철학과 방향성이 도마 위에 오른 사건이다. 교육계는 “기술 중심 정책을 밀어붙이기보다 교육의 본질을 되살리는 데 집중해야 한다”는 목소리를 내고 있다. 도민과 교사들은 이제 교육청이 어떤 방식으로 신뢰 회복에 나설지 주목하고 있다. 임태희 교육감의 교육정책은 현장과의 지속적인 충돌을 겪고 있다. 교사와 학부모들은 “이게 교육이냐”며 기술 만능주의가 부른 교육 참사에 분노를 표출하고 있다. 이번 사건은 경기도교육청의 응답이 시험대에 오른 계기가 됐으며, 앞으로의 대응이 중요한 시점이다.
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